‘Bias to Balance: Bouwen aan Bewustwording en Inclusie’ biedt deelnemers essentiële inzichten en vaardigheden om ongepast gedrag op de werkvloer te herkennen. Mogelijke thema’s zijn onder andere: vooroordelen, microagressies, seksisme, racisme en discriminatie. Aan de hand van theorie en casestudy’s stimuleert de workshop
Waarom zou je voor onze training kiezen?
- Productiviteit: Werknemers die zich gediscrimineerd voelen, presteren 40 procent minder effectief.
- Verzuim: Werknemers die discriminatie ervaren, zijn bovendien 2,5 keer vaker ziek dan anderen.
- Resultaat: Organisaties die diversiteit en inclusie bevorderen, laten een verbeterde algehele prestatie zien.
“Het melden van kleine of grote dingen is belangrijk, zowel voor actie vanuit de organisatie als voor jezelf.”
— Recente deelnemer aan de training
