**‘Bias to Balance: Bewustwording en Inclusie op de Werkvloer’** biedt deelnemers essentiële inzichten en vaardigheden om ongepast gedrag op de werkvloer te herkennen. Mogelijke thema’s zijn onder andere: vooroordelen, microagressies, seksisme, racisme en discriminatie. Aan de hand van theorie en casestudy’s stimuleert de workshop zelfreflectie en kritisch denken. Daarnaast krijgen deelnemers concrete handvatten aangereikt om ongepast gedrag aan te pakken én te voorkomen.
Waarom zou je voor onze training kiezen?
- Productiviteit: Werknemers die zich gediscrimineerd voelen, presteren 40 procent minder effectief.
- Verzuim: Werknemers die discriminatie ervaren, zijn bovendien 2,5 keer vaker ziek dan anderen.
- Resultaat: Organisaties die diversiteit en inclusie bevorderen, laten een verbeterde algehele prestatie zien.
“Het melden van kleine of grote dingen is belangrijk – zowel voor actie vanuit de organisatie als voor jezelf.”
— Recente deelnemer aan de training
